Jövőre kurzarbeit is lesz

A járulékokat a csökkentett bérből is fizetnie kell a munkaadónak és a munkavállalónak is.

A támogatásra az a vállalat lesz jogosult, amely nem tudja biztosítani, hogy az alkalmazottak minimum egyharmada hetente legalább a munkaideje tíz százalékát ledolgozza, és ez a helyzet minimum egy hónapig tart. Feltétel az is, hogy a kérvény benyújtását megelőző két évben rendszeresen fizette az alkalmazottak utáni járulékokat, senkit nem alkalmazott feketén. Az alkalmazott, akire felveszik a támogatást, nem lehet felmondási időben, az elmúlt évben ki kellett merítenie az összes szabadságát és a támogatás kifizetését követően legalább két hónapig nem mondhatnak fel neki. A csökkentett munkabért két év leforgása alatt hat hónapig lehet kifizetni, de a kormány által kihirdetett válsághelyzet esetén tovább, vagy akár az utána következő két hónapban is.

A kisvállalkozók és egyéni vállalkozók a kurzarbeitból kimaradnak, ők az indoklás szerint nem kaphatnak bértámogatást, mert túl alacsonyak a járulékbefizetéseik a szociális biztosítóba. Számukra az ígéretek szerint más segélynyújtási modellt találnak ki. A nagy cégeknek sem kell azonban a zsebükbe nyúlniuk és befizetni egy alapba, ahonnan szükség esetén a csökkentett munkabért fizetnék úgy, mint Németországban. Nálunk mindezt az amúgy is veszteséges szociális biztosító fogja állni, és a veszteségeit majd kiegyenlíti az állam, az EU-mentőcsomagból, amit fejlesztésekre és a gazdaság újraindítására kellene fordítani.

A teljes írás a nyomtatott Vasárnap 2021/10. számában jelent meg!

Aki vásárlás helyett előfizetné a Vasárnapot, az most egyszerűen megteheti: https://pluska.sk/predplatne/vasarnap/#objednat-tlacene